7月16日下午13:30，辽联集团储备干部管理学院成立暨开学典礼在集团会议中心隆重举行，管理学院院长辽联集团董事长曹玉学等十二位集团总监级别以上高管领导及十九名来自集团各分公司的储备干部人才暨学院第一期学员参加了本次开学典礼。
全体起立高唱国歌
副院长郝鹍主持会议
在庄严的国歌声中典礼拉开序幕。每个团队都要有自己的魂，要有自己赖以进步的信仰，亮剑精神告诉我们作为团队一员要有强烈的荣誉感，崇高的使命感，坚忍不拔的意志，坚决执行的态度，敢为人先的精神。同样，我们辽联人也有自己的嘹亮口号，“IT辽联，奋勇向前，协力同心，梦想共圆”，在会场全体人员振聋发聩的喊声中我们感受到的是辽联人的奋斗意志，永不放弃，并肩作战，众志成城，这是我们辽联人的信仰。辽联集团储备干部管理学院全体成员都要以此为自己的座右铭，为辽联发展添砖加瓦。
在分享了亮剑精神后，由管理学院副院长柏苓为大家做了关于管理学院建设规划的介绍发言，从办学宗旨、组织架构、教学规划、动态管理等方面详细介绍了管理学院的建设规划情况，提出建立“教、研、用”一体的科学系统平台，为集团发展输送优质的干部管理团队，通过讲授辅导、案例研究、轮岗实践、E-learning学习、外派交流等多种方式的互动学习，迅速培养学员的管理能力、组织能力、解决问题能力、协调能力等综合素质能力，同时致力于解决企业发展中遇到的实际问题，做到学院建设与企业发展紧密结合，提升个人及组织整体绩效。随后主持人宣读了本期学员名单，来自辽联各分公司各部门的十九名学员，经过了三轮的推荐选拔，平均年龄只有28岁，他们将是辽联未来发展的栋梁之才。
学院建设规划介绍
学员登场
主持人邀请管理学院院长曹玉学等领导为管理学院揭牌并宣布学院正式成立，管理学院院长曹玉学董事长做了主题发言，他提到人才是企业发展的核心竞争力，成立辽联集团自己的储备干部管理学院就是要培养我们辽联自己的人才，企业的发展需要新鲜活力的注入，阿里巴巴等优秀企业的成长靠的就是他们始终如一，坚持理想的干部队伍，辽联未来的希望在大家身上。管理学院的成立为大家提供了成长的平台，学院建设要与企业发展结合起来，真正让人才在实际岗位上发光发热，切实解决企业发展中面临的问题。院长勉励大家要学习并秉持亮剑精神的核心——“剑锋所指，所向披靡”，为辽联未来开疆拓土而努力学习和奋斗。董事长的讲话为未来管理学院建设提供了方向指引，对在座学员提出了殷切期盼，让我们共同期待学员在管理学院的学习和培养下为辽联成长创造新的篇章。
院长曹玉学董事长讲话
人才的孕育和成长离不开部门领导的鼓励和支持，大会邀请顾问团全体成员走到台前向学员们送上鼓励寄语，勉励大家端正学以致用的学习态度，坚定敢打敢拼的精神，坚持不松懈的自律意识，保持力争上游的决心，共同为辽联的发展拼搏奋斗。
典礼后由管理学院院长曹玉学董事长给大家上了开学第一课——《辽联管理经验谈》，围绕如何做大做强企业？这一主题展开，阐述了企业发展的生命周期、做大企业需要具备的三要素内容，明确先进的激励机制、科学的管理经验以及管理的要点战略和规划是做大做强企业的基础和原动力。历时三个小时的课程通过引经据典、案例分析为大家呈现了企业发展历程所要涉及的方方面面。以此作为管理学院的第一课内容，充分体现了集团对储备干部人才培养的重视及深切期望。
开学第一课—管理经验谈
课堂互动
根据集团战略规划要求，在辽联电商上市运作的大背景下，为进一步打造精干的管理队伍，提升管理效率，为有激情、有能力、有抱负并愿意实践创造自己职业生涯价值的优秀员工提供平台和发展机遇，辽联集团储备干部管理学院应运而生，学院致力于打造辽联集团有潜力有发展有创新综合素质全面的管理队伍，为集团多元化的业务发展提供统一的孵化平台，实现后备人才的可持续性供给要求，相信在集团上下的齐心协力下，辽联集团储备干部管理学院将稳步前进，为不断为集团发展输送能力全面、素质过硬的管理干部，未来学院的培训体系也将不断完善和壮大，实现辽联集团人力资源整体素质的提升。