为了保证近期入职的新员工能够尽快适应工作角色、胜任工作职责，集团人力资源部于1月20日、21日组织各分公司新员工参加了为期两天的新员工入职培训。
本次培训，讲师队伍进行了进一步的优化提升，部分讲师通过竞聘上任，体现了集团高端讲师队伍的魅力，同时对课程结构做了优化设置。内容主要围绕企业展历程、企业文化宣贯、公司制度要求、通用职业技能、职业规划、团队建设、办公软件应用、营销技能等方面进行。培训课程结束后对全体人员进行了考核，并进行了培训反馈调查，作为对今后开展各项培训工作的指导。
通过此次培训，增加了学员执行力、责任能力、团队协作能力等的训练、互动，并设置个人魅力奖、学霸奖等奖励。学员通过与讲师互动、分享、协作、游戏等方式，分别展示出了各自的价值优势，从而大大的提升了学员团队忠诚度、荣誉感和归属感。
此次培训时值三九严冬，但参加此次培训的学院着装整齐，丝毫不怠，全程表现优异，完美的诠释了辽联人的职业操守：忠诚、担当、团结、敬业！希望全体新员工通过此次学习，能够更好的融入团队，不忘初心，在未来的工作中，持续不断的发挥自身的价值，积极进取，不忘初心继续前行！