文章作者:辽联集团

辽联新闻“梦想起航”

lnlljt 2018-03-30 24808

为了充实营口基地中层管理人员队伍,满足我公司健康可持续发展人才培养和储备的需要。公司自开始启动内部第二次竞聘工作,并于3月25日圆满完成竞聘及人员岗前培训工作。

本次竞聘岗位涵盖营口外包基地见习组长,见习质检。经过人员资质审核筛选后,有13名候选人顺利参加本场内部竞聘。经过竞聘演讲和现场提问,最后有3名优秀候选人竞聘成功。

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竞聘中

对于竞聘工作,公司一直高度重视,多措并举,力保竞聘工作有序推进。在竞聘测评方面,公司成立了竞聘考核小组,成员由公司李总,柏总以及营口基地张晓彤人力资源部经理,王尧主管,栾丽颖质检组成,负责竞聘的测评工作,并严格按照“公平、公正、公开”的原则对拟提拔任用的候选人进行考核,根据不同竞聘岗位有针对性进行考评,有序推进竞聘的组织工作。 

对岗前培训进行革新,采取分阶段分岗位进行有针对性培训:3月25日至31日,对竞聘成功的候选人举办储备干部提升训练;有针对性对竞聘公司人员开展培训工作,培训见习组长制作产值报表,见习质检听取录音错误,并且做出针对性指导。以及管理人员切实所需的管理知识和技能。在组长和质检培训同时,还穿插了交流分享的环节,通过面对面提问解答、案例分享等形式,将日常工作中实际困难进行交流,既增强公司业务情况的交流,也促进总部高层管理人员对基层管理实际的了解。

严格的人才选拔标准,专业的管理知识技能培训,加上管理经验交流和分享,更有效地促进竞聘候选人潜能的激发,这次竞聘不仅是他们过往工作中优秀表现的一座里程碑,更是面对新岗位新挑战的新起点。希望竞聘上岗的人员能够在未来的“战场”上继续为梦想搏击,为辽联营口外包基地翻开崭新的一页