2017年11月21日下午，由集团人力资源部组织举办的“辽联集团新员工入职培训讲师竞聘会”在集团大会议室举行。电商总经理郝鹍、集团工会主席吴江、集团人力资源部经理姜晓春出席本次活动并担任评委。同时邀请储备管理干部学院辽阳本埠学员参加本次活动并组成陪审团为竞聘讲师积极反馈表达建议。
集团领导进行开场致辞
在活动开始前，集团人力资源部经理为本次竞聘会进行开场致辞，活动也在一阵阵热烈的掌声中拉开了帷幕。每位竞聘讲师试讲时间为10分钟，各竞聘讲师按照事先决定好的出场次序依次上台运用PPT课件向台下的评委老师和陪审团们讲解自己竞聘的课程，他们的思路清晰，逻辑思维能力也很强，时不时还会与陪审团互动交流新的知识和技能。而现场评委老师们也针对每名竞聘讲师进行了精辟独到的点评和提问，并就讲师的课件以及讲师在试讲过程中的不足之处提出建议。
竞聘讲师试讲
现场评委老师点评
最终，为优化集团内部培训，培养集团内部优秀讲师团队，提升员工创新能力，更好的营造全员学习氛围，经评委团与储备管理干部学院学员综合评估意见决定，集团信息技术部技术工程师房亮、电商辽阳分公司业务经理于馨惠以及联通平台事业部沃易购项目经理胡越谷被聘用为辽联集团新员工入职培训见习讲师。我们也希望在以后的新员工入职培训中，看到讲师们精彩的表现。
通过本次竞聘活动也充分体现了集团创新在路上，无人能阻挡集团前进的步伐。